Det er forventet at offentlig sektor skal være effektiv, omstillingsdyktig og innovativ for å sikre velferden i fremtiden. Men hva krever det egentlig å forene innovasjon og byråkrati?
Vi erfarer at reell medvirkning skaper synergier mellom ansattes erfaring med tjenesteleveranser, og brukernes erfaring som tjenestemottakere. Resultatet er nytenkning ...
Gjennom å involvere flere aktører belyses problemstillingene fra flere sider. Økt utviklingssamarbeid og mobilisering av lokale ressurser skaper nye utviklingsstrategier.